据中国钢铁新闻网报道：为加快高素质人才队伍建设，加大专业技术人员继续教育力度，提升专业技术人员和管理人员素质。最近，韶钢与武汉科技大学和华南理工大学两所高校合作，举办工程硕士在职硕士学位和项目管理专业工程硕士研究生班。目前，各单位符合条件的130多名工程技术、管理人员踊跃报考。
韶钢在人才培养方面主要采取的六点措施：一是改革人事制度；二是实行管理人员聘用制和考核制；三是建立后备人才队伍；四是对管理、业务和专业技术岗位实行竞聘上岗；五是开展技术专家、技术拔尖人才选拔工作；六是完善吸引人才的政策。
韶钢工程硕士班分设在职硕士学位和项目管理两个专业，采取在职学习方式，学制为三至五年。
近日，韶钢集团公司出台职工疗休养暂行规定，对在聘的韶钢技术专家、技术能手安排一周的疗养，体现了集团公司领导对高层次专业技术人才和高技能人才的关心和爱护。
除了实行疗养措施外，为充分激发韶钢技术专家、技术能手的积极性和创造性，
2005年以来，韶钢坚持对在聘的韶钢技术专家、韶钢技术能手按月发放专家津贴。凡经年度考核为合格者，可按相应类别及等级享受专家津贴。